Forbes México.
Aquí están los recortes del gobierno de Trump: comienzan los despidos en la Administración Federal de Aviación
El gobierno federal inició el proceso de despedir a varios cientos de empleados de la Administración Federal de Aviación apenas unas semanas después de que ocurriera una colisión fatal en el Aeropuerto Nacional Ronald Reagan de Washington en Washington, DC, mientras la administración Trump lleva a cabo despidos masivos en varias agencias federales en medio de esfuerzos de recorte presupuestario a gran escala.
Datos clave
Agencias de salud : Unos 5.200 empleados en período de prueba en los Institutos Nacionales de Salud y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades están siendo objeto de despidos, según varios medios , y Bloomberg informó el domingo que los empleados de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid y la Administración de Alimentos y Medicamentos también fueron despedidos el sábado por la noche (el número de empleados despedidos aún no está claro). Según NBC News , alrededor de dos docenas de empleados del Servicio de Liderazgo de Laboratorio de los CDC, conocidos como “detectores de enfermedades”, estaban entre las personas despedidas.
Departamento de Energía: Según Politico, citando fuentes anónimas, hasta 2.000 empleados en período de prueba de la agencia fueron despedidos el jueves, aunque Bloomberg informa que a algunos miembros del personal del departamento que trabajan en seguridad nuclear se les pidió que regresaran.
Departamento de Educación: Algunos empleados en período de prueba de la agencia, incluidos los de la oficina del asesor general, la oficina de Educación Especial y Rehabilitación y la oficina de Ayuda Federal para Estudiantes, fueron notificados de su despido a través de una carta esta semana que citaba su “desempeño”, informó CNN , citando a una fuente sindical anónima que afirmó que “docenas” de empleados fueron despedidos.
Departamento de Asuntos de Veteranos: La agencia anunció el jueves que más de 1.000 empleados fueron despedidos “con efecto inmediato”, incluidos algunos empleados en período de prueba, alegando que los cambios de personal ahorrarían al departamento más de 98 millones de dólares al año.
Servicio Forestal de EE. UU.: Más de 3.400 empleados fueron despedidos el jueves, incluidos puestos en cada nivel de la agencia, dijeron a Politico dos personas familiarizadas con los despidos .
Administración de Pequeñas Empresas: Algunos empleados en período de prueba de la agencia recibieron correos electrónicos notificándoles de sus despidos, antes de que otro correo electrónico dijera que los avisos iniciales fueron un error, solo para ser notificados en un tercer correo electrónico el martes confirmando sus despidos, informaron los medios .
Oficina de Administración de Personal: Los empleados en prueba de la oficina fueron despedidos el jueves, dijo a NPR un funcionario sindical de la Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno , y agregó que alrededor de 100 personas estuvieron presentes en una videollamada para notificar a los empleados sobre su despido porque se negaron a aceptar la oferta de renuncia de la Administración Trump.
Oficina de Protección Financiera del Consumidor: El sindicato que representa a los trabajadores de la agencia financiera dijo que alrededor de 73 de sus miembros habían sido despedidos, después de que se le ordenara a la agencia, que ha provocado la ira de los aliados tecnológicos de Trump, detener todo trabajo, aunque los líderes sindicales y la administración Trump llegaron a un acuerdo el viernes de que los empleados de la agencia no serán despedidos mientras el litigio que impugna los recortes aún esté pendiente.
Administración Nacional de Seguridad Nuclear : Un empleado de la agencia, que supervisa las armas nucleares en los EE. UU., dijo a NPR que la agencia despediría a alrededor de 300 de los 1.800 empleados de la agencia, aunque, según se informa, la administración Trump ahora está tratando de volver a contratar a algunos de esos empleados.
Administración de Servicios Generales: Más de 100 personas se vieron afectadas por despidos en la agencia responsable de la cartera de bienes raíces del gobierno federal, dijeron a Reuters tres personas familiarizadas con el asunto .
Administración Federal de Aviación: Cientos de empleados en período de prueba de la FAA recibieron correos electrónicos a partir de la tarde del 14 de febrero de una dirección de correo electrónico no gubernamental informándoles que habían sido despedidos, según el presidente del sindicato de Especialistas Profesionales en Seguridad de la Aviación, David Spero, y un controlador de tráfico aéreo anónimo dijo a Associated Press que entre las personas despedidas se encontraba personal “contratado para el mantenimiento del radar, aterrizaje y ayuda a la navegación de la FAA”, apenas unas semanas después de que un accidente fatal en el aire pusiera de relieve la escasez de controladores de tráfico.
¿Qué otros funcionarios han sido despedidos por Trump?
No está claro de inmediato cuántos empleados se han visto afectados por los despidos generalizados en toda la administración Trump, que son independientes de los acuerdos de rescisión voluntaria ofrecidos a más de 2 millones de trabajadores federales. Según se informa, la administración de Trump ha realizado una serie de otros despidos de alto perfil: al menos 17 inspectores generales, el director financiero de la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias y otros tres trabajadores de FEMA, la comandante de la Guardia Costera de EE. UU. Linda Fagan, más de una docena de fiscales que trabajaron en casos contra Trump, al menos nueve agentes de alto rango del FBI y el director de la Oficina de Ética del Gobierno, entre otros.
Dato sorprendente
Los recortes de empleos a gran escala de Trump están generando críticas incluso de algunos senadores republicanos. La senadora Lisa Murkowski, republicana de Alaska, señaló el viernes que la administración ha despedido a más de 100 ciudadanos de Alaska y sostuvo que muchos de los despidos “harán más daño que bien” y que el “enfoque de la administración Trump está generando confusión, ansiedad y ahora trauma a nuestros funcionarios públicos”. El senador Bill Cassidy, republicano de Luisiana, criticó de manera similar los recortes de empleos en el FBI, diciendo el sábado: “Estoy totalmente a favor de la eficiencia y, en última instancia, de reducir el tamaño del gobierno federal, pero despedir a un gran número de nuevos agentes del FBI no es la manera de lograrlo”.
¿Quiénes son los empleados en período de prueba?
En su mayoría, se trata de empleados nuevos que llevan menos de un año en la fuerza laboral federal y que no cuentan con algunas protecciones laborales, incluido el derecho a apelar los despidos. Los empleados en período de prueba son el objetivo de los despidos de la administración Trump, según el Wall Street Journal.
Número grande
Más de 200.000. Esa es la cantidad de trabajadores en período de prueba que hay en la fuerza laboral federal, según datos de la Oficina de Gestión de Personal.
¿Cuántos empleados han renunciado desde que Trump asumió el cargo?
La administración Trump ofreció por separado a todos los empleados civiles federales el pago de sus salarios y beneficios hasta septiembre si optan por renunciar voluntariamente, una oferta que, según se informa, 75.000 empleados federales han aceptado hasta ahora. La administración ha sugerido que los empleados que no participen en el programa podrían estar sujetos a despidos masivos. El acuerdo de rescisión se suspendió temporalmente en medio de una demanda, pero un juez federal permitió que el programa se reanudara esta semana.
¿Son legales las terminaciones?
No está claro. La administración enfrenta múltiples demandas por algunos de los despidos más destacados. Un juez restituyó temporalmente al jefe de la Oficina del Asesor Especial, Hampton Dellinger, quien presentó una demanda el lunes impugnando su despido. Ocho inspectores generales también argumentaron en una demanda presentada el miércoles que sus despidos violaron las normas federales que requieren que el poder ejecutivo le dé al Congreso un aviso de 30 días antes de despedirlos, además de una justificación para los despidos. La administración también enfrenta demandas de la ex presidenta de la Junta Nacional de Relaciones Laborales Gwynne Wilcox, quien fue despedida por Trump el 27 de enero, y la ex miembro de la Junta de Protección de Sistemas de Mérito Cathy Harris, quien fue despedida el 10 de febrero. Harris es demócrata. Trump también despidió al otro miembro demócrata del panel de tres miembros, Raymond Limon, y nombró a su único miembro republicano, Henry Kerner, como presidente.
¿Cuáles son las reglas para los despidos masivos en el gobierno federal?
Las regulaciones federales sobre despidos masivos, conocidas como “reducción de personal”, requieren que el gobierno dé un aviso de despido con 60 días de anticipación. El trabajo también debe eliminarse por completo, no como un intento de reemplazar a un trabajador, según el Wall Street Journal . Los empleados que creen que la administración rompió el protocolo al despedirlos pueden presentar quejas ante la Junta de Protección de Sistemas de Mérito. También existen protecciones para juntas y comisiones independientes, como la NLRB. Los presidentes solo pueden despedir a los miembros de la junta por “malversación” o “negligencia en el cumplimiento del deber”, según el Wall Street Journal.
¿Qué otros recortes se esperan?
Trump aspira a recortes presupuestarios de entre el 30% y el 40%, en promedio, en todas las agencias gubernamentales, y las reducciones de personal son una de las principales áreas de recortes de gastos, informó el Washington Post , citando a dos fuentes anónimas. Muchos de los recortes de gastos están liderados por el multimillonario Elon Musk y su Departamento de Eficiencia Gubernamental.
¿Existen agencias exentas de las terminaciones?
No se espera que el Departamento de Defensa y el Departamento de Seguridad Nacional enfrenten recortes presupuestarios o reducciones de personal.
¿Qué otros cambios de personal ha realizado Trump en toda la agencia?
Trump ha intentado desmantelar múltiples ramas del gobierno federal, incluida la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, la CFPB y todas las iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión. Un juez bloqueó recientemente el intento de Trump de poner a 2.200 empleados de USAID en licencia remunerada. Poco después de asumir el cargo, Trump ordenó que todos los empleados de DEI fueran puestos en licencia remunerada. También se espera una reorganización del personal en el Departamento de Justicia, donde los designados por Trump están investigando a los fiscales que trabajaron en casos relacionados con los disturbios del Capitolio del 6 de enero.
¿Cómo quiere Trump utilizar el Anexo F para despedir empleados?
Trump firmó una orden ejecutiva para restablecer una política de su primer mandato que reclasificó a decenas de miles de empleados civiles federales como empleados a voluntad, lo que le facilita despedirlos al eliminar sus protecciones laborales. Varios sindicatos, entre ellos la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales, la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, del Condado y Municipales y el Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro han presentado demandas para impedir que el Anexo F entre en vigor. El Anexo F no está relacionado con los despidos masivos de empleados en período de prueba, pero se considera ampliamente como otra herramienta que Trump puede utilizar para ejercer un poder descomunal sobre la composición de la fuerza laboral federal.
Este artículo fue publicado originalmente por Forbes US.
Te puede interesar: Tequileros mexicanos temen que aranceles de Trump amenacen su negocio
Aquí están los recortes del gobierno de Trump: comienzan los despidos en la Administración Federal de Aviación
Sara Dorn
Fuente: Forbes